Дан ответ
16 января 2016 в 14:00

Об отношениях с руководителем

Уважаемый, Роман. Объясните, пожалуста, такую ситуацию. Я работаю в ООО - специалистом по кадрам. Что делать, если работодатель некорректно производит прием работников, издает приказы по личному составу с нарушением. Когда ей объясняешь, что это неправильно и противозаконно, она ничего слушать не хочет, а делает все по-своему. Что мне делать в этой ситуации, если будет проверка, ведь я отвечаю за кадровую работу? Или за все отвечает работодатель?

Койдан Роман Васильевич

Отвечает на жалобу Койдан Роман Васильевич

Ответственность за нарушения трудового законодательства несет работодатель.

Так в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ ответственность за нарушения трудового законодательства несут юридические лица, индивидуальные предприниматели и должностные лица. Например, на Вас приказом возложили обязанность по ведению и хранению трудовых книжек, в случае выявленных нарушений Вы будете нести ответственность, так как являетесь должностным лицом.

Приказы подписывает работодатель, в этом случае Вы не несете административной ответственности за нарушения трудового законодательства по изданию приказов о приеме на работу.

571
2
123456789

Без регистрации вы не сможете редактировать текст жалобы, закрывать и\или ограничивать комментирование, менять статус жалобы, а также жалоба появится в общем списке после модерации. Настоятельно рекомендуем вам зарегистрироваться, чтобы получить полный доступ к функциям сайта.
Техподдержка